Удаленка

Для спонсирования иностранного сотрудника по рабочим категориям необходимо соблюсти определенные протоколы Департамента Труда. Один из пунктов этих протоколов - нужно уведомить других сотрудников предприятия, что на определенную позицию планируется нанять иностранца, и предоставить им возможность навести справки об условиях найма. Уведомление это делается в формате объявления, которое работодатель должен распечатать и повесить на месте предполагаемого трудоустройства - в комнате отдыха сотрудников или административном офисе.


Такое объявление, обычно, пишет адвокат работодателя по определенному формату, присылает в электронном виде работодателю, тот его распечатывает, и вешает в оговоренном месте. Повесив объявление, работодатель делает фотографию, чтобы было видно, что бумажка висит в зоне досягаемости сотрудников, и присылает фотографию адвокату. Адвокат включает фотографию в рекрутинговый отчет для Департамента Труда.

Так вот, работодатель присылает мне фотографию, и на ней отчетливо видно, что объявление висит на холодильнике на кухне жилого дома. Прилеплено к дверце холодильника магнитиком, рядом какие-то чеки из магазина и детский рисунок. На недоумение адвоката работодатель пояснил, что он лично работает из дома, поэтому решил поставленную задачу таким образом.