Сын ошибок трудных
Поскольку миллениалам теперь уже под и за 40 и ругать их немодно, переходим к освоению нового опыта трудоустройства «поколения Z” (приношу извинения всем, кого травмирует буква в этом сложившемся термине).
Моя коллега наняла девицу на позицию ассистентки в офис. На третий день девица решительно сказала «С меня хватит!» покинула рабочее место и больше не вернулась.
На следующий день девица оставила несостоявшейся работодательнице негативные отзывы на разнообразных сайтах, в которых писала: «Я не знаю, насколько М. хороша как адвокат, но работать с ней невозможно. Те три дня, что я работала в ее офисе, мне ежедневно объясняли какие-то процессы, потом давали задания, а после исполнения указывали на ошибки и требовали их исправить. Такая нездоровая фиксация на моих ошибках не позволила мне получить позитивный опыт от рабочего процесса.»
Моя коллега наняла девицу на позицию ассистентки в офис. На третий день девица решительно сказала «С меня хватит!» покинула рабочее место и больше не вернулась.
На следующий день девица оставила несостоявшейся работодательнице негативные отзывы на разнообразных сайтах, в которых писала: «Я не знаю, насколько М. хороша как адвокат, но работать с ней невозможно. Те три дня, что я работала в ее офисе, мне ежедневно объясняли какие-то процессы, потом давали задания, а после исполнения указывали на ошибки и требовали их исправить. Такая нездоровая фиксация на моих ошибках не позволила мне получить позитивный опыт от рабочего процесса.»